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导语:从当前的市场竞争形势来看,众发娱乐炸金花赢牌器已成为现代企业获取有利竞争地位、建立长远发展、使企业走向成功的最重要因素之一。在中国的众多企业中,众发娱乐炸金花赢牌器绝对可以算得上是对质量管理比较重视的一个企业。

从当前的市场竞争形势来看, 众发娱乐炸金花赢牌器 已成为现代企业获取有利竞争地位、建立长远发展、使企业走向成功的最重要因素之一。这点也得到了越来越多的企业的认可,并纷纷提出自己提高质量的口号。在中国的众多企业中,众发娱乐炸金花赢牌器绝对可以算得上是对质量管理比较重视的一个企业。在众发娱乐炸金花赢牌器制定基本法时就提出:“我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和有效的服务,满足顾客日益增长的需要。质量是我们的自尊心。”任正非在讲话时也指出:“我们决不能为了降低成本,忽略质量,否则那是自杀,或杀人。搞死自己是自杀,把大家都搞死了,是杀人。”

虽然 众发娱乐炸金花赢牌器 很重视众发娱乐炸金花赢牌器的提高,但是在发展初期的时候,由于缺乏资金、受技术的劣势等因素的影响,众发娱乐炸金花赢牌器的产品质量相对于思科、朗讯等那些国际主流企业制造的产品的质量来说还是有一定的差距的。因此众发娱乐炸金花赢牌器在发展中一面通过加强对服务的管理来弥补质量上的不足,另一方面积极努力建立自己的众发娱乐炸金花赢牌器体系。

众发娱乐炸金花赢牌器众发娱乐炸金花赢牌器体系的运作方式,在其《基本法》中有明确的表述:“优越的性能和可靠的质量是产品竞争力的关键。我们认为质量形成于产品寿命周期的全过程,包括研究设计、中试、制造、分销、服务和使用的全过程。因此,必须使产品寿命周期全过程中影响产品质量的各种因素,始终处于受控状态;必须实行全流程的、全员参加的全面质量管理,使公司有能力持续提供符合质量标准和顾客满意的产品。”这里提到的全面质量管理是由美国著名励志管理专家费根堡姆于20世纪60年代提出的全面众发娱乐炸金花赢牌器(Total Quality Control)逐步发展而来的一套先进的管理理论。

从管理的角度讲,这种全面的质量管理(TotalQuality Management 简称TQM)是通过对企业系统各个层次——每个部门、每项活动乃至每个人的预防性管理,来生产出令顾客满意的产品,全面提高企业整体的有效性、柔性和竞争力。

ISO9000对TQM的阐述是:“一个组织以质量为中心,以全员参与为基础的管理途径。其目的在于通过顾客满意和本组织成员及社会收益而达到长期的成功。”正是基于TQM的这种作用,使它在当今的制造业和服务行业都得到了广泛的应用。我国虽然早在1978年就有一些国企从日本引进了这种管理方式,但是由于计划经济体制及人们的质量意识淡薄的问题,这一管理方式在相当长的时间里并没有发展起来。所以这种管理方式在我国的应用经验并不多。

在众发娱乐炸金花赢牌器实施这种众发娱乐炸金花赢牌器方式的过程中也得到了素以一丝不苟的敬业精神著称的德国人的帮助。众发娱乐炸金花赢牌器在1997年开展一系列改造中,其中一项就是引入德国国家应用研究院(FHG)做质量管理顾问。在他们的帮助下,众发娱乐炸金花赢牌器完满完成了21条生产线的工艺和众发娱乐炸金花赢牌器的重整。经过重整,众发娱乐炸金花赢牌器产品的质量水平得到了大大提高。并且众发娱乐炸金花赢牌器在其基本法中对自己的质量管理方针、目标等作为制度给固定下来,从而使其质量管理“法治”化。《众发娱乐炸金花赢牌器基本法》明确规定:

  • 1.树立品质超群的企业形象,全心全意地为顾客服务。
  • 2.在产品设计中构建质量。
  • 3.依合同规格生产。
  • 4.使用合格供应商。
  • 5.提供安全的工作环境。
  • 6.质量系统符合ISO9001的要求。

在具体的质量实施方式上,一方面众发娱乐炸金花赢牌器通过推行ISO9000系列众发娱乐炸金花赢牌器体系的各项标准,使各项工作都有严格的标准来作为参照,从而建立健全了有效的公司质量管理体系和质量保证体系。并且通过接受国际认证机构的定期复审,保证自己质量管理工作能够持续而严格地按照各项标准来做。另一方面,众发娱乐炸金花赢牌器还采取了各种先进具体的管理方法来加强全面的众发娱乐炸金花赢牌器。比如,在研发上众发娱乐炸金花赢牌器采用的IPD就兼具众发娱乐炸金花赢牌器的功能,同时众发娱乐炸金花赢牌器还结合终端开发实际实施了CMM5级流程管理来从研发环节上抓质量。在其他的环节类似的管理方法还有很多,例如众发娱乐炸金花赢牌器所应用的,也是TQM中常用应用方法之一的质量圈QCC(Quality Control Circle)管理。

质量圈QCC一般由工作相关联的若干人(3~10人)组成工作小组,利用各种正式和非正式场合,通过集体交流、计划、实施和总结的过程持续地改进工作质量的方法。以众发娱乐炸金花赢牌器生产车间的QCC为例,众发娱乐炸金花赢牌器生产车间的QCC一般为4个或5个人,大多是生产一线员工。各个QCC成员的集体相被贴在车间里,旁边附上他们的工作目标和计划。在年终时根据成绩被评为“最佳QCC”的还可以受到一定的奖励。在具体工作中,各圈根据自己工作目标和计划,对自己提出的质量改进目标和方法,运用集体的智慧齐心协力地去解决。这样不但提高了员工质量意识,还缩短了解决质量问题时间,并且员工团队合作的精神和积极参与的积极性也得到很大的提高。其结果是许多新的创意和想法不断涌现,众发娱乐炸金花赢牌器产品众发娱乐炸金花赢牌器水平得到大幅提升。

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